직원들께 알림 (Notice to Employees)

직원 공지사항

[번역 : 일수거인 051030]

[질병]
회사는 의사의 진단서를 더 이상 접수하지 않을 것임. 병원에 갈 수 있을 정도면 일도 할 수 있다고 봄.

[수술로 인한 결근]
회사는 이런 관행도 더 이상 용납치 않을 것임. 이 회사에 고용되어 있는 한, 종업원은 각자 소유한 모든 것을 필요로하는 것이니, 어느 것도 제거할 생각을 해서는 아니 됨. 회사는 종업원의 현 상태 그대로를 고용한 것이므로, 그 신체 일부를 제거하는 것은 채용시 회사가 기대했던 바에 미달하게 될 것이 분명함. 수술 받는 직원은 즉시 해고하겠음.

[임신]
임신 말기에,진통이 5 분 간격으로 올 때 의무실에 가는 것을 허용함. 만약 분만으로 이어지지 않으면, 1 시간의 무급 휴식으로 처리할 것임.

[사망]
이는 근무면제 사유로 인정함. 다만, 업무 인수인계는 당사자의 의무이므로, 2 주 전에 알려주기 바람.

- 경영진 백 -

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Notice to Employees

SICKNESS
We will no longer accept your doctors statements as proof. We believe if you are able to go to the doctor, you are able to work.

LEAVE OF ABSENCE FOR SURGERY
We are no longer allowing this practice. As long as you are employed here, you will need all of whatever you have and should not consider having anything removed. We hired you as you are, and to have anything removed would certainly make you less than we bargained for. Anyone having operations will be FIRED immediately.

PREGNANCY
In the event of extreme pregnancy, you will be allowed to go to the first aid room when the pains are FIVE MINTUES apart. IF it is false labor, you will have to take an hour's leave without pay.

DEATH
This will be accepted as an excuse, BUT we would like two weeks notice, as we feel it is your duty to teach someone your job.

From,

THE MANAGEMENT